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星火相传,共同前行—走进“星火计划”第一周
发布单位:芜湖长信科技股份有限118开奖网站 发布人:tokenito 发布时间:2018-8-28 17:43:25 阅读次数:2237

“星火计划”已经开训一周啦!
在这一周中,年轻的学员们都学了哪些东西呢?
让我们走进“星火计划”的课堂看个究竟!
【第一课:企业文化】

  7月13日下午,长信科技人力资源部经理杨冬梅女士为学员们带来了一堂生动的“企业文化”教学。

  杨老师以丰富的事例,让长信精神、理念、传承一一展现在学员们的眼前。随着长信的发展,长信在人才选用上一直坚持着“不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”,是真真正正地不拘一格用人才。而长信人也一直坚持着“团结合作、奋斗进取、务实尽责、创新技术”的长信精神。

  一堂企业文化,让学员们深刻了解到长信一直坚持的理念:求精求实求新,至理至诚致远。

【第二课:拓展并进】

  7月14日,“星火计划”的学员们一同来到了芜湖途居龙山露营地,进行了为期一天的拓展训练。

  组织拓展训练的刘老师,通过“群龙取水”、“象虎鼠之名”、“超音速团队”、“ 呼吸的力量”四个团队游戏让学员们认识到,工作中要懂得把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果的步骤实施,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。

【第三课:职场菜鸟宝典】

  7月21日,长信科技的内培讲师李慧老师向学员们传授了自己的职场宝典。

  初入社会的小菜鸟们,通过李老师的教学,深刻认识到了职场与校园的不同,开始认识到要将自己的身份从学生向职员转变,肯定自己的同时不忘记团队协作的力量。

【第四课:5s管理】


  7月21日,内培讲师赵磊老师向学员们解释了何为“5s管理”,“5s管理”对员工素养有什么要求。

  在学习的同时,学员们联系自己在车间实习的经历,更加深刻地明白了5s管理在企业基层管理中的重要性。5s管理可以改善企业的品质,提高生产力,降低成本,确保准时交货,同时还能确保安全生产并能不断增强员工们的士气。

  第一周的学习已经让学员们产生了巨大的变化,他们不再是一群学生,而是长信的新同事。第一周里,他们已经有了迅速地成长,每个人都表现出了不同的特质,同时在学习、实践中找到了个人发展的方向与目标。
  “星火计划”仍在继续,接下来到各事业部的实践学习又会给学员们带来怎样的成长与收获,敬请期待!